为进一步加强学院基层党支部的建设，将“三生”教育（学会生存、热爱生活、珍惜生命）与学生党建工作有机的融合起来，材料学院党总支于近期分别召开玉泉路、中关村两个园区所属学生党支部委员座谈会，与同学们共话如何加强和深化学生党建工作。
3月12日下午，学院党总支在玉泉园区教学楼组织了1205班至08班的各党支部支委成员举行了工作交流座谈茶话会。党总支书记杨晓梅老师、组织委员都利霞老师、班主任张明老师参加了会议。
首先，杨老师对同学们一个学期来所做的工作和努力给予了充分肯定，并表示了感谢。杨老师说，材料学院作为新学院，尚存着一些欠缺和不完善的地方，同样，也面临着诸多的困难与挑战。中科院的研究生规模在不断增加，学生之间的差异也在增大，每个同学所面对的不确定因素也不尽相同，如何在一个超出自己理想勾画的陌生环境里学会生存，即而热爱每天都要经历和感受的普通生活，珍惜自己虽平凡但却宝贵的生命，这是值得我们每一个人深思的问题。作为学生党员干部，就更要多一份责任与义务，用自己的言行去影响和带动周围的同学。
各党支部委员就一个学期以来所开展的活动，结合专业学习、回所做实验以及未来的科研和就业压力等方面，畅所欲言地交流了各自的感受。新疆理化所的武慧英同学，就如何面对同学中因各种原因而出现的心理问题向大家请教；支部书记王凯、严开祺、周陈、徐萌及程伟、杨小成、王兵杰、张雪梅、段春阳等委员也相继就进一步加强党群之间、师生之间的交流、组织开展务实有效的党支部活动等方面发表了自己的观点。
学生主管都利霞老师结合学院学生工作已取得的成绩和存在的问题对在座的党员干部提出了要求，希望大家能够充分发挥党员的先锋模范作用，积极支持学生会、班委会和团支部的工作，将党支部活动和学生工作结合起来，一方面可以深入了解同学们的需求和想法，更好地服务同学，另一方面也可以拉近党组织与同学们之间的距离。
对于新学期进一步加强学院党建工作、积极有效地组织开展各种学生活动等方面的问题，大家又进行了热烈的讨论。最后，杨晓梅老师希望大家珍惜在研究生院这半年的学习与生活机会，继续努力，做好我们应该做的工作，争取学业、思想双丰收。座谈会在宽松愉快的气氛中结束。
以南京地理与湖泊研究所姚士谋研究员为首的课题组，五年来承担了国家自然科学基金重点项目的研究工作，在进行了大量文献查阅与重点地区的实地调研以及深入分析第一手资料的基础上，与北京大学冯长春教授等共同完成了基金的系统总结，2010年2月由科学出版社出版成专著《中国城镇化及其资源环境基础》。
今年是南京地理与湖泊研究所建所70周年，该专著的出版是所庆70周年系列成果的一部分。该专著从全球经济一体化的新视角，论述了我国建国60年以来城镇化的曲折、复杂过程，并结合国情条件，探索了适合我国国情的城镇化道路、特点与问题，系统研究了城镇发展的资源环境基础，特别是对我国有限的土地资源、水资源、能源和生态环境问题作了深入的分析研究；同时依据我国城乡统筹的历史与规律，重点从制度创新、城镇发展的机制等方面阐述我国城镇发展的大趋势与城乡协调发展方面的对策，提出了具有重要学术意义的指标体系和发展模式。
全书共分为十章36节，60多幅图表。该书的出版得到了国家自然科学基金和国家“十一五”科技支撑计划重大项目的资助。
新学期伊始，海洋研究所的研究生管理工作有序展开，在研究生学习和生活的保障制度方面力求完善和创新。3月12日，研究生代表座谈会在研究生部会议室召开，议题主要是研究生安全管理和心理健康、奖助学金评定办法以及弹性学制等与研究生密切相关的问题。研究生部主任武伟，党总支书记屠国华，副主任张利永等出席并听取学生意见和建议，各班长、党支部书记和研究生会成员等学生代表参加，座谈会由武伟主任主持。
座谈会一开始，武伟主任就以发生在3月初的“因不愿听母亲话去考公务员，25岁成都女大学生跳楼自杀”事件抓住了参会同学的注意力。“包办式”母爱和女儿长大成人后追求独立自主这两种观念的冲突引发不可挽回的后果，引起在座同学的思考。在为该女生可惜的同时，大家更认识到安全和心理健康的重要。随后大家各抒己见，发表对相关议题的看法。
安全管理是任何时候决不可疏忽的大事。屠国华书记就认真贯彻教育部、公安部于2010年1月1日起实施的《高等学校消防安全管理规定》作出安排，并提出要坚持以预防为主，从研究生人身安全及国家财产安全高度出发，进一步加强消防安全工作的法制化建设，为研究所的快速发展创造良好的安全环境。他还向大家通报了宿舍卫生安全、饮食安全等常规检查制度，并指出检查时发现的问题和不足，告诫大家相互监督及时改正。就如何加强公寓安全管理，大家提出了许多建议。比如加强门卫人员的管理，使其真正发挥公寓“锁钥”作用，防止外来人员尤其是推销者等闲杂人员的进入，特殊时期如“甲流”时尤其应注意；对前来海洋所探亲访友的人员，所内最好有相关措施方便其住宿，避免其无奈“躲”入公寓内住宿；把现有的指纹录入系统、摄像头检测系统等充分利用起来；对逃生索、火灾逃生面具等设备的配备和检修应更完备和及时等等。
近年频发的高学历者产生对自身和他人的危险行为，使得研究生心理健康引起社会各界重视。如何在较高科研、就业和婚姻压力面前疏导心结，保持良好的生活心态，大家也提出了不少好意见。不少学生代表提出，当前面临压力最大的是毕业生，因为这一群体既要为发文章保证毕业忙碌，又不能减少精力在找工作上，毕业前可利用时间越来越紧迫，不免有焦虑、遇挫沮丧或对自己失去信心等等负面情绪，所网站的“就业专栏”提供了很多就业信息就是很好的帮助方法，还可以多举办针对毕业生就业的讲座，请优秀招聘单位来所宣讲，请求职成功的往届校友回所向师弟师妹传授经验等；加强毕业生就业观念转变的教育，使其认识到不应只局限在自己在学专业领域的狭窄范围，而是发挥个人潜力，广为尝试；针对非毕业生同学，所里可为体育活动提供场地、经费方面的支持，建立心理咨询室等等。
奖/助学金问题是每个学生都关注的焦点。为了更公平公正，许多学生代表都建议将奖学金评定办法更公开透明，不但使在所的每个同学，而且使在北京学习的一年级新生也明确该办法，倡导求实严谨、奋发向上的学风。2009年11月教育部财政部下发的《关于提高中央部委所属普通高等学校博士研究生奖学金标准的通知》一经公布就引发热议，也是此次座谈会上的一个热点，不同专业同学根据自己了解到的情况，发表了看法。
弹性学制是一个尚待商榷的问题。有的学生代表提出，学制既为弹性，就不应当存在“提前”或“延期”毕业的提法，在弹性范围内都是正常毕业；弹性学制应当有制度保证，比如住宿、奖/助学金发放等；也有人提出一些弹性学制可能存在的问题，如毕业的标准如何制定，个人和导师对毕业年限的意愿有冲突如何解决等。
善于倾听学生内心的真实声音，从学生最实际需要出发，尽力解决学生的各种困难，是海洋所研究生管理工作的一贯作风。此次座谈会既听取了学生意见，又是在追求制度完善和创新道路上的一环，体现了从学生实际出发，不因循守旧的工作思路。
3月11日下午，武汉教育基地2010年全体学生干部联席会在中科院武汉分院行政楼324会议室举行。武汉教育基地的相关领导，教育基地和各培养单位的全体学生干部参加了会议，武汉教育基地办公室主任闵天龙出席了会议并与研究生干部做了交流。
会上，闵天龙主任利用这次干部联席会的交流机会，给大家介绍了自己的驻外领馆工作经历和相关的外交常识，并结合他在驻外领馆工作的经历，对比中美研究生培养的模式和现状，阐述了他对研究生教育和培养的认识和看法。他指出，一方面研究生作为培养对象和科研工作的重要力量，要积极发扬年轻人的主动性和热情，积极思考，培养兴趣，同时戒骄戒躁，踏实学好相关基础课程，为科研工作和任务打下坚实宽厚的知识基础。另一方面研究生培养单位应该着力为研究生创造自由宽松的学术氛围和生活环境，重视研究生的待遇问题，解除广大研究生的后顾之忧。闵天龙主任亲切务实的谈话，给大家留下了深刻的印象，博得了现场阵阵掌声。
其后，分院各研究所研究生会先后报告了半年以来各自研会的工作进展和活动情况。通过简洁生动的幻灯片展示，各所研究生会所交流了各自开展的活动和心得，给与会学生干部带来许多启发。最后，教育基地研究生会主席柳浩，代表第十四届研究生会总结了半年以来的工作，并对本学期的计划开展工作和活动进行做了报告。
大会最后对“如何加强团队凝聚力？”、“如何加强研究生会组织的正规化与建设？”、“如何调动广大同学的活动积极性？”、“如何扩大影响，加强学生活动中的对外联系与宣传？”等四个议题进行了分组讨论，并对讨论结果进行了总结汇报。
本次教育基地干部联席会的举行，促进了教育基地各培养单位研究生干部的交流，对下阶段武汉教育基地研究生会工作的开展具有十分重要的指导意义。
