【新闻网讯 记者步凯】5月6日，中国特色社会主义理论与实践研究课程试点班玉泉路校区各讨论班分班进行课程小结，分别由指导教师和班主任主持，同学们参加交流。
记者在人文学院讨论班看到，人文学院党委书记尚智丛教授、校团委陈睿老师分别发言；尚智丛教授、孟建伟教授、李斌老师、陈睿老师与同学们进行了交流。
陈睿老师与各位同学同属“80后”。她结合试点班的课程，结合自己的成长经历，满怀感情地讲述了自己与同学交往、考研就业、参加工作等具体事例，畅谈自己对于学生时代成长的感悟，希望同学们不断认识自我、提高自我；以积极健康的心态认识社会；与人为善，学会生活，感谢生活；学会爱，珍惜爱，奉献爱。她特别希望同学们能够认准自己的位置，学会赞美。
尚智丛教授指出，中国科学院的青年学子应该坚定自己的信仰与信念，认准社会主义思想、共产主义理想是可以实现的。他希望同学们培养成熟的心态，在日常生活的群体里，理性地表达自己的意见和思想，将个人理想、民族理想和全人类的理想结合起来，把理想与理想实现的途径结合起来，既要愉快的生活，又要担负个人的责任。他认为，现阶段同学的主要精力应该用于学术研究，这是同学们读研究生阶段的主要任务。
同学们围绕婚恋、工作、学习与社会实践等问题同老师进行了交流。几位老师认为，这些问题要有层次的安排，解决某一时期的主要问题。社会的世俗评价标准有单一化的趋势，对于知识的价值评价也出现了分歧，但是同学们的发展道路不是“被规划”的，要有自己的理想，要靠自己的努力，要体现知识分子那种心灵的自由。老师们还特别叮嘱同学们要认真地对待恋爱问题，不能受到社会上一些不良风气的影响。
据悉，下周将是中国特色社会主义理论与实践研究课程试点班讨论课的最后一课，同学们将结合前一段课程的学习、研讨，对于自己关心的社会问题提出解决方案并讨论。
4月28日上午，中科院研究生院副院长苏刚、管理学院副院长柳卸林和杨丹静、李雯、程鹏、胡坤等一行6人访问了澳大利亚昆士兰大学UniQuest公司。UniQuest公司总经理Dean Moss博士和商务发展经理Craig Belcher博士与代表团一行进行了交流。
UniQuest公司由昆士兰大学于1984年创立，经过27年发展，现已成为全球规模最大、最成功的大学商业化集团之一，在以大学为基础的技术转化集团公司中，处于国际顶尖水平，为包括昆士兰大学、卧龙岗大学等8所科研院所提供技术成果转化的商业服务。2008年全球通过该公司技术许可实现的产品销售金额超过52亿澳元，UniQuset公司收入超过1亿澳元，实现利润1100万澳元，并上交昆士兰大学5700万澳元。
苏刚副院长首先向UniQuest公司介绍了中科院研究生院的整体情况以及中科院在促进科技成果转化方面的政策和措施。胡坤博士作为联想学院助教，代表管理学院介绍了中科院联想学院的情况和最新进展。双方就如何有效开展大学和科研机构技术转移进行了深入探讨。
据Dean Moss总经理介绍，UniQuest是昆士兰大学全资成立的专门致力于将学校科研成果产业化的公司，公司搭建了大学与产业界、社区和政府间的桥梁，并且在大学和企业间建立了一道“防火墙”，将科技成果转化过程中的风险控制在公司范围内，从而使学校规避了未来不确定的企业经营风险和市场风险。
UniQuest拥有数量众多的专业技术商业化经理。UniQuest现有82名工作人员，皆来自于各行各业具有丰富经验的专业人才。这一数量是其他同类机构从业人员的3-4倍，正是数十名MICD工作人员通过“Hub and Spoke”的方式长期关注科研进展，和科研人员交流，并且提供建议和帮助，才得以和科研人员建立稳固的信任关系，而信任则是科技成果最终得以成功转移转化的根本保障。
研究成果产业化工作一直在昆士兰大学受到了高度重视。1984 年专门成立了公司就是学校从战略层面重视技术转移的布局之一。该公司独立于大学，由大学监管，借助其免税的优势，进入市场寻找对学校研究成果感兴趣的企业，并探寻市场动态，向学校建议如何建立新的研究方向。UniQuest 在学校内部帮助大学教授寻找合作伙伴，鼓励教授把自己的技术商业化，并保护他们的知识产权。公司的利润与学校通过政府拨款和申请科研项目获得的经费不同，学校可以任意使用这些经费，例如用于校园建设和对有潜力的研究进行投资。实际上，UniQuest 有一个“trail blazer”项目，资助额度不高，但进入门槛很低，专门为早期的研发项目投资，老师和学生都可获得资助，这样不仅能够扩大UniQuest的知名度，也有助于培育创新的土壤和氛围，偶尔也能找到极具商业价值的投资项目。
苏刚副院长对UniQuest公司取得的成绩表示了高度赞赏，并表示中科院近年来在促进科研成果转化和技术转移方面也进行了一系列新的尝试和布局，开办联想学院、与地方政府共建研究单位和技术转移转化中心都是中科院加快促进科研成果转化的重要举措之一。
会谈始终洋溢着友好气氛，苏刚副院长表示UniQuest的成功经验值得中科院学习和借鉴。双方认为可以在两方面开展进一步合作：一是开展科技成果转化人员培训，依托UniQuest在技术商业化上的成功经验，结合中科院联想学院培训课程，培训科技成果转化人员，强化科技管理人员识别具有潜在商业价值科技成果的能力，完善知识产权管理和运营、商业开发、收益分配等配套的科技服务。二是加强先进的技术成果信息交流，结合各方优势资源，推动跨国技术转移转化。
4月22日，美国罗彻斯特大学（University of Rochester）医学中心Eric Caine教授一行三人访问了中科院研究生院管理学院。管理学院领导吕本富教授、赵红教授与Caine教授一行共同交流了双方的研究现状和感兴趣的领域，并就可能的合作进行了讨论。双方一致认为，管理科学和医学科学在教育、培训和研究方面都具有广阔的合作前景。
期间，随Caine教授一同来访的Cross副教授和Mai-Dixon观察员分别给管理学院的同学作了有关培训和科研基金申请的精彩报告，报告由刘蓉晖副教授主持。Cross教授从现有研究的不足谈起，结合培训模型，介绍了知识传递与行为改变的差异，并介绍了相关的培训研究。Mai-Dixon观察员重点与大家分享了美国科研基金的预算设计与资金监管。同时，首都师大心理学系的刘兴华副教授介绍了觉知训练法的研究与实践进展。在报告结束后，大家就医学与管理学的交叉以及医学教育培训和心理干预手段在提升职业人群的心智能力方面的应用等问题进行了广泛的热烈交流。同时参加交流的还有心理所祝卓宏副研究员和管理学院李虹博士。
