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6月20日下午2点30分，数学科学学院举办的2007夏季学期院士系列讲座开讲。著名数学家、中国科学院院士杨乐先生作了题为《如何开始做数学研究》的报告，拉开了院士系列讲座的序幕。报告会场座无虚席，同学们以热烈的掌声表达对老一辈数学家的景仰。
 
杨乐院士曾获全国科学大会奖、国家自然科学奖、国家科技进步奖、华罗庚数学奖、陈嘉庚数理科学奖、何梁何利奖与国家图书奖等。在函数值分布论、幅角分布论、正规族等方面取得了一系列的重要研究成果。曾应邀在20次国际会议上做主要或邀请演讲，在国际上60余所著名大学做学术演讲。其英文专著由Springer-Verlag与科学出版社出版。
 
这次讲座为了帮助同学们顺利进入研究领域，杨乐院士围绕几个主题展开。首先，他强调了研究生阶段的两个任务：打下广博的数学基础，同时受到一次完整的研究训练。杨乐院士特别强调了他对某些急功近利的学术行为的看法，认为这些做法并不利于一个学生将来的科研道路。接着，他详细地介绍了步入科研领域的关键，包括听取和分析导师的意见，查阅经典文献和最新文章，理清文章作者的原始想法和利用这些想法去指导自己的科研等。尤为重要的是，学生自己必须努力钻研，才有可能在科研领域里有所创建。最后，他用自己的经验说明，现在条件比过去有大幅度改观，所以学生们完全有能力做出更好的成果。他希望大家都能利用自己的黄金岁月，做出一定的成绩。
 
讲座刚刚结束，同学们纷纷提出问题。这些问题涉及了科研方法、科研态度和学术追求，杨乐院士对此一一作了解答。讲座最后杨乐院士由衷地希望同学们能够敢于和世界数学家竞争，在数学领域为中国争光。
 
报告结束后，教室内再次响起了阵阵热烈的掌声。杨乐院士的报告深入浅出，即通俗易懂，又思想性极强，在2个多小时的时间里，便把听取报告的100余人都带进了一个崭新的研究领域。
                                                                           

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6月8日—6月14日，中科院党校2007年春季进修班45名学员和老师赴延安学习考察。在中科院党校和延安干部学院的精心组织与安排下，圆满完成了学习任务，达到了学习目的。
 
此次实地学习考察，是本期进修班为学员设计安排的重要学习内容之一，目的是使学员通过接受革命传统教育，实地体验感受延安革命精神，深刻领会延安精神的内涵与时代价值，进一步坚定理想信念、增强责任感和使命感，加强党性修养，保持革命的激情和良好的工作状态，不断提升工作能力和本领。
 
根据党校教学安排，本次学习考察的学习形式是以现场教学、体验教学和现场点评为主，同时辅以课堂的专题讲授；内容上组织了延安新闻纪念馆、杨家岭革命旧址、宝塔山、抗大纪念馆、枣园革命旧址、王家坪革命旧址、凤凰山革命旧址、南泥湾大生产展览馆等8次现场教学，并聆听了延安干部学院为学员开设的《延安整风与党的建设伟大工程》、《弘扬延安精神，实践“三个代表”》等专题报告；另外还组织进行了为毛主席像献花环、在宝塔山重温入党誓词等活动。
 
学员们普遍反应，此次学习考察教学定位准确、主题突出，形式多样、组织严密，虽然时间短，但却震撼了心灵，净化了灵魂，激发了革命热情，增强了责任感、使命感，收到了很好的效果，达到了预期的目的。首先是通过现场教学、体验式教学，亲身体验了当年延安革命斗争的惊心动魄和艰苦卓绝，重温了党的优良传统和作风，进一步加深了对“坚定正确的政治方向，解放思想、事实求是的思想路线，全心全意为人民服务的宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神”的延安精神深刻内涵、历史意义和时代价值的理解；其次是通过专题教学，重温了马克思主义中国化理论与实践创新的历史过程，进一步加深了对马克思主义中国化三大理论成果毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，加深了对新一代中央领导集体提出科学发展观、构建当代社会主义核心价值体系和构建社会主义和谐社会重大战略思想的理解；第三是对发扬老一辈革命家的优良传统，提高思想觉悟、自觉抵制腐朽思想的侵蚀，坚持实事求是、艰苦奋斗，在实际工作中发扬光大延安精神，树立务实创新的风格，对加强学员党性锻炼和推进本单位党建工作的开展有很大帮助。
 

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6月13日，计算与通信工程学院中软实训基地在中软软件园挂牌，同时就继续深入合作签署协议。中软实训基地的授牌，将为学院的学生提供更多实践机会和就业选择机会；合作协议的签署，将推动双方在人才培养与人才引进、科研及新技术交流、学术课程与高级实践课程的结合等方面进行深入合作，为产、学、研结合的提供实践平台。
 
中国软件与技术服务股份有限公司（以下简称中软公司）朱鹏副总经理与中科院研究生院吕晓澎副院长共同为实训基地揭牌，计算与通信工程学院常务副院长王颖教授与中软公司朱鹏副总经理分别代表双方签署合作协议。中软公司人力资源刘保平总经理、培训中心李红丽总经理以及安全行业部、增值技术中心、网络安全部、政府事业部、规划发展部等各部门负责人参加了签约仪式，并就下一步联合开展软件项目管理人才培养进行深入交流。
 
朱鹏副总经理认为，未来的企业竞争要靠人才，员工的持续学习成为与企业发展同等重要的问题。目前软件产业正以超过信息产业平均20%的速度发展，人才的跨越发展成为实现企业规模与效益跨越发展的关键，合理的人才梯队与高素质的技术与管理人才正成为业务快速增长的瓶颈。朱鹏副总经理提出，单纯依靠企业自己不能完成这样的跨越，需要和教育科研机构一起，进行合作创新。他对于计算与通信工程学院的合作表示充满信心，希望在共赢的基础上，探讨出成熟的模式，为未来更加深入和广泛的合作奠定基础。刘保平先生认为合作对中软公司业务发展具有很好推动作用，这样不但能使骨干员工的实践和理论更加密切结合，同时作为稳定中坚人才队伍的实际步骤对公司具有重要意义。
 
吕晓澎副院长对双方的合作表示祝贺，认为与创新主体的企业在人才及科研方面的合作是中科院教育系统中的一个重要方向，中科院对教育科学严谨的作风也必将为企业发展起到很好的推动。王颖教授称，作为面向产业培养高层次IT人才的培养结构，计算与通信工程学院长期以来与产业界保持了良好的合作关系，此次与中软公司的深入合作将是一个共赢的过程，有助于双方在人才培养模式创新上的探索。
 
作为此次合作的开始，计算与通信工程学院将在软件项目管理方向为中软公司骨干员工开设特色班。该班将针对中软公司特定需求，通过整合双方的资源优势为中软公司培养高层次具有定制特色的软件项目管理人才。
 
就该班的培养事宜，王颖教授在介绍计算与通信工程学院总体课程与培养模式基础上，提出了“软件技术+项目管理+软实力（企业伦理、有效沟通、团队合作等方面）”的教学计划；对于该班的授课模式，提出学院面授学习、中软集中学习、成熟课程网上学习等相结合的方式。王颖教授希望在进一步了解中软公司各部门的需求后，使教学过程更具有针对性。
 
中软公司培训部李红丽总经理称，软件项目管理硕士班是中软公司员工培训中的一个重要组成部分。对于该班的培养，李红丽认为一是加强专业性，如管理规范、配置管理、质量管理等方面，二是提出在项目管理实战上发挥中软的优势，调动内部具有大型项目经验的专家参与到该班的教学中来，三是对计算与通信工程学院开设的“情商”方面的课程表示认同，希望在沟通交流、团队建设、交流技巧等课程上加大力度。
 
接下来，各部门负责人分别对软件项目管理硕士班的开设，提出了各自的建议与想法。大家希望在基本的项目管理理论的基础上，结合实际的案例进行剖析；在学习过程中通过计算与通信工程学院的平台，开阔视野、增进与其他企业的互动交流，形成经验共享的机制；对于计算与通信工程学院系统的教学过程表示认同，认为这比具体的技术更有效；希望学习后成为计算与通信工程学院提出的“精技术、懂管理、会做人”的复合型人才。等等方面。
 
吕晓澎副院长认为中软公司对人才需求很明确，这对教育者也提出了更高要求。吕晓澎副院长表示，中科院作为研究生教育的先行者，在IT工程硕士上坚持“因需而变”的教育模式，整合全院的力量办教育，实现企业对中科院的高期望值。
 
双方约定建立互访制度，通过交流沟通不断实现资源与价值共享，推动合作伙伴关系不断深入。
 

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2007年6月20日上午八点，应数学科学学院的邀请，中国首位女精算师、南开大学的李秀芳教授再次在中关村教学楼S304教室为同学们带来了《精算学系列讲座》。
 
李秀芳教授是南开大学风险管理与保险学系教授、博士生导师，南开大学经济学院副院长，南开大学风险管理与精算研究中心主任，中国精算师，SOA准精算师，中国精算工作委员会主任（2005-2006年度）。
 
这是李教授第二次在研究生院做精算学的系列讲座，本次讲座将包含五讲共计十个学时，分别是精算与精算师、精算学基础-利息理论和生命表、寿险精算数学与寿险精算实务、寿险业的风险管理、精算理论和精算实务中的前沿问题。李教授的讲课深入浅出、通俗易懂，将不容易理解的精算学保险学概念清晰地介绍给同学们，并结合自己丰富的行业经验用大量的实例贯穿课程的始终。听讲座的大多是对精算没有什么概念的初学者，这样的讲课方式得到了大家一致的好评，也引发了大家对精算和保险行业的兴趣。李教授表示这也正是她开设讲座的意义所在，十个小时并不能让一个人成为一名精算师，但却可以让同学们对精算学有一个总体的了解，并且让感兴趣的同学知道接下来该如何去学习。
数学科学学院郭田德常务副院长主持此次讲座并为大家做了开场介绍，第一天的讲座共进行了4个学时，同学们的热情非常高，整个教室座无虚席，相信在接下来的两天里还会有更多同学参与到精算学系列讲座中来。
 
                                        
                                             

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6月8日上午，生态环境研究中心召开研究生会干部、研究生支部委员座谈会，会议由人事教育处杜向荣老师主持。
 
人事教育处处长苗鸿老师首先通报了近期周边研究所发生的一些情况。与会同学们针对我中心研究生的思想状况、同学中经常遇到的困难和压力等共性问题展开了讨论，并对如何形成一个宽松和谐的创新环境和学习氛围提出了很好的建议。
 
座谈会中，大家热情、真诚并积极主动地献计献策，研究生会主席曹楠同学、研一支部书记李魁晓同学、研三支部书记王昱甥同学、研四支部书记郑勇同学还分别介绍了近期组织的各项活动和未来的工作计划。研究生会的文艺部、生活部等负责人也都与同学们分享了释放心理压力、宣泄不良情感的有效对策。
 
大家表示，由于“80后”的成长环境和自身发展的特点，同学们都面临着学习和就业的强大压力，而在实验室里往往“组自为战”，缺乏多层次的沟通渠道和机会。我们应该通过组织集体活动、做义工等，丰富同学们的业余生活，培养大家相互信任、相互关心的团队精神和责任感。通过导师、研究生和研究生部的共同努力，积极关注弱势群体，一起化解压力，克服困难，为大家创造一个放飞理想的平台。

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