初冬十一月，伴随着纷纷飘落的雪花，研究生院第四届模拟面试大赛逐渐拉开帷幕。大赛是由人保部全国人才流动中心主办，中国科学院研究生院毕业生就业指导中心、中国科学院研究生院职业发展协会承办，旨在帮助在京大学生熟悉面试情境，提升就业能力，促进高校毕业生就业的赛事活动。中国科学院研究生院作为此次活动中十所高校的分赛区之一，将会选拔六名选手代表科院参加北京市总决赛。
经过中国科学院研究生院就业指导中心的大力支持和职业发展协会内部成员的通力合作，11月19日，在中关村校区成功举行了活动的启动仪式。华旗资讯人力资源经理岳建军和中国科学院研究生院就业指导中心主任刘斌老师作为出场嘉宾为同学们详细介绍了求职面试的流程及其中需要注意的细节。启动仪式后，职业发展协会对同学做了反馈问卷，同学们都表示在此次活动中收获很大，希望协会能够多办一些类似的活动。
12月5日，模拟面试大赛的复赛环节如期举行。通过简历筛选工作，最后有20名选手进入复赛环节。根据不同的求职意向，将所有选手划分为销售类、管理类及咨询类三个组别。为了增加模拟的真实度，所有评委都是来自各个企业主管人力资源工作的HR或经理，每个组别的评委都具有相关行业主管人力资源的丰富经验。复赛主要分情景化面试和无领导小组讨论两个环节。销售类情景化面试中，一个同学提到自己曾经在本科阶段做过一段时间二手笔记本电脑的销售工作，引起了评委的兴趣，问题也随之而来。评委首先问他销售过哪些型号的笔记本电脑、性能如何。这位同学虽然经过准备，明显还是有点紧张，一时不能提供性能的详细参数，但随后立刻调整自己的状态，对后面的问题从容应对。最后评委根据这位同学的表现，分别从着装，沟通技巧、抗压能力、思辨能力、谈判能力等方面做出评价，并给出相应提升建议。从面试的教室出来后，这位同学还对自己被问到的问题感慨很深，表示自己如果不经过模拟面试不会了解自己存在的问题，更不知道如何改进和提升自己，称赞“模拟面试大赛”举办得很好。无领导小组中大家表现得也异常优秀，在自由讨论中大家更能够释放和发挥自己。最后，所有到场的嘉宾称赞中科院的学子具有很大的潜力，如果经过继续学习锻炼一定会成为各行各业的领军人物。
