3月27日，中国科学院人事局和党建工作领导小组办公室联合举办“中科院基层党组织书记集中轮训首次培训班”视频会，国科大党委委员、纪委委员，党务部门负责人，党总支书记（副书记）、党支部书记（含离退休支部书记）等60余人参加了会议。
中科院党组成员、副秘书长何岩作了动员讲话。他对全院各级党组织及其队伍构成情况进行了系统分析，对集中轮训提出明确要求。他强调，要通过培训不断加强创新服务型党组织建设，切实提升党组织书记综合素质，着力提高开展群众工作本领。
随后，中央党校党建教研部副主任张志明教授作了“学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述”的报告。报告从为什么要全面从严治党、如何全面从严治党、全面从严治党的创新与意义等方面，全方位、多角度阐述了从严治党的重要意义，为全体党员上了一场生动活泼的党课，博得与会人员一致好评。
下午，结合上午报告内容，与会人员分为三组进行了交流讨论。董军社、马石庄等校领导分别与大家就“学校党建工作存在的问题有哪些？如何采取有效措施切实加强学校的党建工作？对进一步做好学院（机关、离退休）党支部工作、加强基层党建工作有哪些意见与建议？”等话题展开了热烈的讨论。参会同志一致表示，张志明教授的报告非常接地气，对基层党建工作有很好启发。大家也纷纷表示，作为基层党组织书记，将认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，适应新时期党建工作新常态，积极做好基层党务工作。
3月27日上午，国科大管理学院与英达公路再生科技集团（以下简称“英达集团”）合作协议签署仪式在国科大中关村校区举行。出席签约仪式的有国科大管理学院执行院长汪寿阳教授、副院长赵红教授、副院长董纪昌教授、英达集团董事长施伟斌先生、副总裁范啸山先生、战略合作部主任张燕女士、北京办事处邓捷女士。
签约仪式上，汪寿阳教授首先致辞，代表成思危院长向英达集团对教育事业的支持表示感谢。汪寿阳教授表示，英达集团于2007年开始在中科院设立了英达奖学金，迄今已有数十名学子受益，此次与管理学院签约，双方合作开展科研与教育培训，定能实现双赢。
施伟斌董事长回忆了与中科院之间长达20余年的渊源，并表示很欣慰得知中科院英达奖学金的获得者现在都已成为业界和学界的精英。施伟斌董事长期待与管理学院进行更多的交流，更期待双方的合作能对社会、对生态科技发展产生深远的影响。
之后，汪寿阳教授与施伟斌董事长分别代表国科大管理学院与英达集团签署了合作协议。
依据协议，双方将合作成立中科英达科技研究中心，积极在资源节约、环境保护与经济发展相协调等方面开展相关学术研究，并在节能减排、资源综合利用等领域开展新技术、新产业、新产品的孵化与开发和人才培养。英达集团将在管理学院成立英达教育基金，为发展公路管理与养护事业培养专业人才，促进提升管理和专业水平，推动相关研究工作提供资金支持。
3月26日下午，中国科学院院长、党组书记白春礼来到中科院理化技术研究所，就“一三五”规划进展进行调研，深入了解研究所科技创新成果，指导和推动“率先行动”计划实施。
白春礼首先考察了理化所激光物理与技术研究中心，观看了激光显示样机现场演示，调研了低温生物与医学实验室，现场听取了研究员刘静关于液态金属系列研究成果的展示与介绍。
随后，白春礼与理化所领导班子成员、院士、科研骨干和管理人员代表进行了座谈。座谈会上，理化所所长张丽萍汇报了研究所基本情况、创新举措与成效、“一三五”规划实施进展和分类改革工作情况。刘静详细汇报了液态金属系列研究成果及工作展望。中科院院士江雷汇报了仿生智能界面材料研究的最新进展。
白春礼说，昨天，我关注到理化所刘静小组研发出世界首个自主运动的可变形液态金属机器研究成果，引起了强烈反响。座谈会之前，我们实地调研了低温生物与医学实验室、激光显示样机等重要进展工作，听取了金属机器人的进展报告，了解了“一三五”工作进展情况，大家也就落实“率先行动”计划，推进研究所的创新发展提出了很多富有建设性的建议。听了之后，我感到很振奋，深切感受到广大科研人员在研究所领导班子的带领下，秉承自身发展定位，紧密围绕我院“率先行动”计划创新发展大局，深入推进“一三五”规划中的三大突破，在面向国家重大需求和国民经济主战场方面取得了一系列重要进展。特别是近几年，研究所在对外争取科研项目、重要论文和专利、人才培养等方面取得重要进展，为下一步创新改革发展奠定了很好的基础。
白春礼指出，理化所作为一个学科交叉的代表性研究所，经过十余年的融合发展，形成了团结合作、协同创新的优秀文化，打造了自己的核心竞争力和优势特色，是研究所整合的成功范例。作为战略高技术领域的研究所，希望理化所的同志们能够全面深入理解中科院新办院方针的内涵，特别是围绕国家重大需求和国民经济主战场，积极承担重大科技任务，探索有利于创新发展的产学研之路，推进相关体制机制改革；集中力量突破一批关键核心技术，实现更多科研成果的转移转化和产业化。
白春礼还介绍了中科院“率先行动”计划实施进展情况，并就科研人员关心的一些问题进行了深入交流。
中科院办公厅、科技促进发展局、科学传播局有关负责人参加了调研。
应中科院理化所张丽萍所长邀请，2014年诺贝尔物理学奖得主中村修二（Shuji Nakamura）教授、加州大学圣芭芭拉分校杨祖佑校长、Steven DenBaars教授于3月30日来理化所交流访问，并作了学术报告。
报告会上，杨祖佑校长首先作了题为Introduction of UCSB, Materials Dept, SSLEECn and Professor Nakamura and Denbaars的报告，简要介绍了加州大学圣芭芭拉分校的基本情况，并对中村修二教授和Steven DenBaars教授的研究情况做了介绍。
中村修二教授作了题为Development History of InGaN Blue LEDs and Blue Laser Diode的报告，详细介绍了高亮度蓝光LED的发展历史以及在研究过程中突破的各项关键技术问题。
Steven DenBaars教授作了题为Future Research Directions in InGaN Blue and Green Laser Diodes的报告，对InGaN基材料激光二极管的发展进行了介绍和展望。
报告会吸引了来自理化所、物理所、化学所、半导体所等单位的师生200余人参加。会后，参会师生们针对报告内容与中村修二教授、Steven DenBaars教授进行了热烈的探讨和交流。
中村修二教授因发明“高效蓝色发光二极管”获得2014年诺贝尔物理学奖，2003年入选美国国家工程院院士，在半导体发光材料方面有很深的学术造诣。杨祖佑校长是著名的天文学家，美国工程院院士，中国工程院外籍院士。Steven DenBaars教授是美国工程院院士，加州大学圣芭芭拉分校固体照明研究中心主任。
3月28日，国科大第十二届研究生人才引进（北京）洽谈会在中关村教学楼举行。此次洽谈会是本年度国科大举办的规模最大的校园招聘会。航天一院、中国电子科技集团、中国民航、中国空空导弹研究院、新奥集团、中国铁道科学研究院、中物院、同方股份、中科大洋、北京工商大学、西南政法大学、内蒙古师范大学、海南大学等来自全国多个省市的近70家用人单位参会，共提供近万个招聘职位。
国科大就业指导中心主任常宏武谈到，自2005年接手就业工作起开始，10年来通过建立与各省开展战略合作、重点区域重点城市人才合作联盟、重点行业重点企业人才合作伙伴等机制，与用人单位构建了较为密切的雇主联系网络，有效地拓宽了毕业生就业渠道。2014年举办各类校级招聘活动150余场，参加校园招聘的用人单位超过500家，就业信息网发布“一手（非转载）招聘信息”3500余条。本次洽谈会是为2014届毕业生举办的第三场综合招聘会。国科大毕业生就业指导中心充分把握互联网和移动媒体的发展趋势，通过官方网站、微信公共平台与社交媒体打造全方位、多维度的信息化平台，不断提升就业服务的水平。每次就业洽谈会进一步为学生提供更优质的信息服务。
国科大就业指导中心高度重视学生职业发展指导工作。引导学生将个人职业生涯发展同社会需要紧密结合，到祖国最需要的地方建功立业。每年国科大就业指导中心都举办多场各类职业辅导活动，提高毕业生的就业力。
据悉，《教育部关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知 》（教学[2014]15号文件）明确指出，2015年宏观就业形势面临多重压力，高校毕业生规模进一步加大，就业创业工作任务十分艰巨。高校毕业生就业创业工作是教育领域重要的民生工程，党中央、国务院高度重视，明确要求强化就业创业服务体系建设,提升大学生就业创业比例。各地各高校要继续把高校毕业生就业创业工作摆在突出重要位置，加强组织领导，健全责任制度，明确任务分工，统筹推进工作。各高校要深入实施就业创业工作“一把手”工程，主要负责同志亲自抓，分管负责同志具体抓，形成就业、招生、教学、学生工作等部门联动工作机制。进一步优化就业服务流程，简化相关环节和手续，为毕业生就业创业提供高效便捷的服务，确保毕业生文明有序离校。
常宏武老师谈到，大学生就业问题近年来愈发凸显。2015年，全国高校应届毕业生总量将达到史无前例的749万左右，毕业人数再创新高，无疑又会迎来一个新的“史上最难就业季”。2004年国科大毕业生就业指导中心刚成立，京区指标毕业生是1634人，到2014年京区指标毕业生增长到7094人。2015年，国科大预计有毕业生近12000人，除继续深造、进修的外，拟参加就业的毕业生约10000人，其中硕士约5000人。就业形势相当严峻，压力很大，校就业指导中心将努力做好学生就业相关事项，让同学们有一个好的人生起点。
