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分类：青春随笔-old
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基本信息
 
　　·出版社：上海科技教育出版社
　　·页码：374 pages
　　·ISBN：7542841513
　　·条码：9787542841513
　　·版次：2006年7月第1版
 
内容简介
 
　　本书研究美国从1830年起的科学普及史，揭示了这样一个令人迷惑的现象：曾经作为一种积极、进步的文化力量的科学，在美国消费文化中，慢慢地为新伪装下的迷信和神秘主义的复活让出了一条通道，最终导致科学在大众层面上被迷信击败。作者以19、20世纪美国的科学普及史为经，以公共卫生、心理学和自然科学三个领域内的普及活动为纬，向读者展现了一部美国的科学与迷信的“战斗史”。
 
作者简介
 
　　约翰·C·伯纳姆，1958年获斯坦福大学博士学位，现为美国俄亥俄州立大学历史系研究教授和医学遗传中心的Scholar in Residence，同时为澳大利亚多所大学的访问学者，并荣获鲍登学院的托尔曼访问教授。专长研究美国医学史、科学史和社会史，特别是精神病学史。曾任美国医学史学会主席，并应邀在北美、欧洲、日本和澳大利亚等地广作演讲。已出版了12本著作，包括《心理分析和美国医学：1894—1918年的医学、科学和文化》、《杰里弗美国的心理分析师和医生及其与西蒙，弗洛伊德和C·G·荣格的通信》、《恶习：美国历史上的酗酒、抽烟、吸毒、赌博、性错和咒骂》和《什么是医学史?》等，并在历史学、医学和科学方面的主要期刊上发表了多篇文章。
 
媒体推荐
 
　　一声强烈又深刻的悲叹……(伯纳姆)这部篇幅恢弘又考证细致、视野宽广又深入聚焦的著作……是为他所发现的当前这个世纪的大部分时间里在这个国家中一直发生着的堕落过程所发出的一声轻蔑的怒吼。
　　——《科学》

　　人们时常假设……科学反对迷信的战斗也是通过理性的和自然主义的力量而取得了胜利——至少在后工业时代的美国这样一个高度技术化的社会中已经获胜。但是记录显示，科学普及和公共卫生普及方面所发生的变化，事实上最终减弱和破坏了科学和科学家这两者的文化影响。
　　——摘自本书导言
 
编辑推荐
 
　　本书研究美国从1830年起的科学普及史，揭示了这样一个令人迷惑的现象：曾经作为一种积极、进步的文化力量的科学，在美国消费文化中，慢慢地为新伪装下的迷信和神秘主义的复活让出了一条通道，最终导致科学在大众层面上被迷信击败。作者以19、20世纪美国的科学普及史为经，以公共卫生、心理学和自然科学三个领域内的普及活动为纬，向读者展现了一部美国的科学与迷信的“战斗史”。
 
　　作为中国科学院研究生院的一名学生，我们其中的很多人将来都会走上科研或者是与科研相关的工作岗位，我们对科学的态度，以及我们对于科学文化的态度，将会影响中国科学界的走向。所以这本书将给我们每一个警醒。

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基本信息：
作者: （美）托马斯·弗里德曼
译者: 何帆 / 肖莹莹 / 郝正非
副标题: 21世纪简史
ISBN: 9787535746092
页数: 429
定价: 56.0
出版社: 湖南科学技术出版社
装帧: 平装
出版年: 2006-09-01
 
内容简介：
历史似乎正进行着一次有趣的轮回。五百多年前，哥伦布使用简陋至极的导航技术穿越海平面，并安全返航，以此证明“世界是圆的”。他们在茫茫大海中折腾了71个昼夜，一直到1492年10月3日凌晨，才发现第一块陆地。哥伦布深信他脚下所踩的正是印度，而实际上，那是后来被命名为“亚美利加(America)”的崭新大陆。几个世纪后，美国最受欢迎的专栏作家光顾真正的印度。他发现，这里的人们在顶尖学府里接受教育之后，已经掌握了当今最先进的科学技术。世界仿佛骤然变平——正像那些印度工程师面前光滑如砥的液晶屏幕，鼠标点击之间，已经能够轻易调动遍布世界的产业链条。
打开《世界是平的(The World is Flat)》，弗里德曼将全球化分割成三个阶段。“全球化1.0”主要是国家间融合，始于1492年哥伦布打开新旧世界的贸易大门，直至公元1800年前后，劳动力推动着这一阶段的全球化进程；“全球化2.0”是公司之间的融合，从公元1800年持续到2000年，其间被大萧条和两次世界大战打断，硬件的革新扮演着主要的推动力——从蒸汽船、铁路再到电话和计算机的普及；而在“全球化3.0”中， 地域、文化、技术、知识等一切因素都再不会成为分工的阻碍。世界变得更小，个人却变得更强大。有了宽带网络的帮助，任何人都可以是决定生产的主人，都可以根据自己在全球范围内的比较优势来经营事业。
 
弗里德曼从头到尾透出令人兴奋的“竞争”的气味。无论你是否愿意，都已经被摆到这个平坦的舞台上。障碍已被拆除，就很难再树立起来，我们注定要在这个平坦的世界上发挥才智，竞争才能生存。 时代的变革不由人做主，世界的趋势谁也不能抗拒。不能改变世界，只能改变内心。
 
弗里德曼认识到全球化3.0时代信息产业和网络蕴含的巨大能量，这股潮流迅速碾平各种生产障碍，改造企业的生产模式，成为全球化的主要推动力量。可他同时在一定程度上忽略了传统文化要素在生产中的补充作用。这些要素只有综合起来，才是全球化3.0时代真正的商业地形。
 
世界越来越平，却还没有如弗里德曼所说的那么平坦吧
 
作者简介：
汤马斯.佛里曼(Thomas L. Friedman)，在《世界是平的》出版之前，他已经是美国公认最有影响力的新闻工作者。《世界是平的》更奠定他趋势大师的地位。
 
他经常被拿来与曾执舆论五十年牛耳的李普曼相提并论。不过他更胜过李普曼的，是影响力早已不限于美国。他在《纽约时报》每周三、五见报的国际事务专栏，透过纽时供稿系统，固定被全世界七百多种报纸转载。转载之频之广，无人能出其右。
 
他文体自成一家，速度与噱头兼具，因为易于辨认，网上甚至出现不少搞笑模仿。他很会讲故事，但总是很快讲到重点，绝不浪费读者的时间。他常为自己的观察铸造新词，如本书中的「戴尔冲突防制理论」就已经广为流传。
 
他太常得奖，如今已是普立兹奖的终身评审。他精通希伯来语和阿拉伯语，有五所美国大学的荣誉博士学位。新闻工作之余，他也是哈佛大学的客座教授，与哈佛校长萨默斯与本书第四章出现的山达尔共同开一门「全球化」的课。
 
媒体推荐：
《BusinessWeek》说，所有的MBA都在读《世界是平的》。《财星》杂志说，全美国的州长、国会议员都在谈《世界是平的》。大学校长在毕业典礼建议，进职场前应该先读《世界是平的》。有的商学院甚至要新生来报到前就先把《世界是平的》读过。
 
编辑推荐：
在全球化3.0时代， 对个人的考验似乎更为严峻。理论上说，只有四种人是不可被技术替代的。他们分别是太特殊的人、太专业的人、太深刻的人以及太会调节适应的人。其中有些掌握身体资本，有些是人力资本，还有些是社会资本。这几种资本维系于个人身上，使他们获得了特殊的权力。
 
作为中科院的一名学生，不可能一直躲在研究所的高墙里不问世事，总有走向社会的一天。面对着来自新时代的挑战，我们现在就应该开始准备。
 
 

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为了更好地丰富研究生的课余生活，营造出一个轻松、和谐的生活环境，同时提高研究生的综合素质，加强研究生之间的沟通与交流，沈阳生态所学生会于4月11日晚在所多功能活动厅成功举办了首次交谊舞培训班。
 
培训班诚挚邀请了舞艺精湛、具有自身教学指导经验的老师亲临指导。刚开始男女生都还有些羞涩，经过一段时间的熟悉，研究生们逐渐抛开了羞怯，扬起了真诚的笑脸，在指导老师的细心讲解与耐心辅导下认真地学习每一个舞步和动作。经过两个多小时的练习，大家学会了慢四的基本舞步及其套路，同时心情也得到了愉悦与放松。另外，老师还向同学们介绍了交谊舞的标准握持、体位、运步方法以及舞程线的方位；男女舞伴的不同要求及其领舞、跟舞意识的培养；交谊舞舞曲的识别及其与舞蹈的关系；交谊舞步的一般规则；跳好交谊舞的要决等。

交谊舞是将人体外在美与内在心理美相统一的动作高雅的文艺活动方式，通过交谊舞培训，将使大家美化自身的形体，提高自身的气质，得到美的熏陶，进一步提高综合素质和社交水平。据悉，本次交谊舞培训是学生会举办的“2008生态文化嘉年华”系列活动之一，将持续近两个月，相信通过两个月的培训，大家一定会在交谊舞上得到质的升华。

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【新闻网讯 记者江斌】4月9号，由中科院职业发展协会举办的职业规划月系列活动之三——参观国际知名公司Adobe如期举行。在活动之前，职业发展协会通过bbs，网络，海报等方式，邀请有意了解Adobe的科苑学子报名。
 
上午9点半，参观同学准时来到位于清华科技园的Adobe公司。公司的hr陈果热情接待了我们。陈果是中科院去年的毕业生，大家是校友，倍感亲切。
 
一开始陈果给科苑学子介绍了Adobe的产品，发展的历史，近期的一些发展方向，随后带领科苑学子参观Adobe公司的写字楼，让科苑学子亲身体会公司的文化氛围。公司优雅的环境，宽松的工作氛围给科苑学子留下了美好的印象。
 
接下来，陈果邀请到中国R&D center主管南宁如先生与科苑学子进行简短的交流。南宁如先生热情地介绍了Adobe中国R&D center的发展历史，他谈到2006年，Adobe中国R&D center才成立，经过短短两年的发展，Adobe公司现在已初具规模，拥有近130名员工，将在五年之后形成一个将近500人规模的团队。他还说：“科学院学生基础比较扎实，欢迎科学院的毕业生加入到Adobe中国团队中来”。
 
简短的介绍之后，进入了互动环节。同学们踊跃的提问。有同学问道：“Adobe看重毕业生的什么素质，毕业生要从哪些方面为将来的求职做准备。”南宁如先生说：“公司招员工，会先考察应聘员工的知识储备，因为这是考察一个员工是否优秀的最直接，最客观的方法；但是同时也看重员工的理念和公司是否匹配。只有员工的理念和公司的文化相匹配，员工来到公司之后，工作才开心，效率才高，才能实现双赢。”
 
一个来自软件所的同学问道：“新入职的员工在Adobe具有什么样的发展道路”。 南宁如先生回答道：“每一个新入职的员工都会安排一名主管直接负责管理，帮助他尽快的融入到公司文化，并给他提供必要的帮助。同时公司会很清晰的告诉各员工他的roadmap是什么，他的下一个目标是什么，他的努力方向是什么。当然，具体的努力是要靠员工自己的。”
 
他建议科苑学子：“在成长道路上要学会取长补短，加强自己的长处，让强的地方越强；同时也要关注自己的短处，尽量不让它成为我们发展的绊脚石。”
 
南宁如先生还鼓励科苑学子：“学生时代要早些尽早的了解自己，剖析自己，明确自己的目标，然后分析自己要如何才可以达到这个目标，列出计划，做有准备的人。”
 
由于时间有限，最后尼先生给科苑学子推荐了三本书< Good to Great >、< The Seven Habits of Highly Effective People >、< Now, Discover Your Strengths >。他希望科苑学子珍惜在学校学习的时光，多读书，多思考，将来在各自的事业上取得很好的成绩。
 
最后Adobe中国区公司给参观的同学送了精美的礼品，并合影留念。短短的参观活动给不少同学留下了美好的印象，纷纷表示如果有机会将会考虑来到Adobe工作，成为Adobe中国的一员。
 

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4月11日成都生物所组织在学研究生代表参加了成都分院教育基地的趣味运动会，并取得了骄人的成绩，荣获团体二等奖。

此前经过所研究生部和团委联席会议讨论确定了参赛要求和具体分工，最终产生出各个项目的组长和统筹负责人，他们是刘鑫、田强、武洪杰、杨冬梅、吴崇明、王佳婧、赵红霞、朱单、曾鸿耀等同学，在短短的2天时间就全部落实了，包括组织方案、运动器材和人员整合等等，而中心任务就是人员就位，演练迎战，笔者起初对于这项比赛没有太大信心，因为大家工作都很忙，且分散，人员能否满足项目要求，比赛状况怎样，这些都是问号。

可随后令人惊喜的是，在学生干部和部分积极分子的组织和带动下，很快组成了较为“庞大”的运动员队伍，据说其中不乏体育干将，生物所到场运动员和啦啦队就有60人之多，并于4月11日上午首场篮球赛一举夺得了冠军，紧接着下午趣味运动项目连连获胜，喜讯频报，“成都生物所研究生最棒”这样的评价反映出观众的感受，这是我所全体研究生共同的荣耀，要人有人，要成绩有成绩，轻伤不下火线，充分体现了我所研究生热爱集体，热爱体育运动，顽强作战，召之即来，来之能战的团结奋斗精神；这次运动会诸多赛事和最终成绩留给每个人都是值得回忆的一个个故事，更多的是我们看到了研究生在科研创新工作中这支朝气蓬勃的队伍的士气和面貌，是一支令人振奋和寄予希望的有生力量。

今后我们应该更好的给予研究生这支队伍建设的关心和支持，创造良好和谐的氛围，在紧张工作之余活跃他们的业余生活，增强自我管理、服从大局、积极向上、团结协作、健康发展的意识，使科研和个人成长相互相乘，使我所研究生工作不断取得新成绩。再有任何竞赛，那一定还是：赛出团结，赛出意志，赛出风格，赛出水平。

 

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