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【新闻网讯 吴楠】2006年7月6日，中科院首批海外知名学者田汉勤教授受邀访问新疆生地所，访问期间，田汉勤教授与新疆生地所相关领域的科研人员进行了座谈，并精心准备了学术报告，向科研人员和研究生介绍了生态学、地球系统科学、资源与环境科学等领域的国际前沿进展。 田汉勤教授是美国奥本大学生态系统科学与区域分析实验室主任，美国宇航局交叉科学研究项目、美国能源部全球变化研究项目首席科学家，国家自然科学基金委员会杰出青年基金(B类)获得者，中国科学院评选的首批海外知名学者之一。田教授的研究主要集中于大尺度生态系统格局与过程、生物地球化学及全球变化等相关领域，其研究成果发表于《Nature》、《Science》等顶级学术刊物，并被许多世界著名的媒体所报道。 座谈会上，田教授表现出对研究所独特的自然、区位和学科优势的极大兴趣，希望新疆生地所能够发挥地域优势，借助美国奥本大学生态系统科学与区域分析实验室雄厚的科研实力和国际影响力，通过遥感、地面观测与生态系统模型的多尺度集成的合作研究，共同揭示亚洲中部干旱与半干旱区生态系统结构与功能对气候变异/变化和人类活动的响应。田教授的提议与新疆生地所打造干旱区国际知名研究所的总体目标不谋而合，因此引起了在座科研人员的极大兴趣。在田教授介绍了合作的整体思路、关键科学问题、研究内容、技术路线后，座谈会达到了高潮，来自生态学等领域的科研人员们结合自身的研究经历，与田教授展开了热烈的讨论，希望尽快达成合作意向，通过田教授提供的国际交流平台，立足新疆、引领中亚，进一步确立新疆生地所在国际干旱区研究领域的学术地位。 此外，田汉勤教授作了题为《人类活动和自然干扰对碳、氮和水循环的影响——区域分析与集成》的学术报告，主要讨论人类活动和自然干扰对区域碳、氮和水循环的影响，并分别以中国、美国以及亚马逊地区为例作了区域对比和分析。新疆生地所相关学科的科研人员和研究生们聆听了报告，并就感兴趣的问题进行了提问和讨论。

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【新闻网讯 沈丹】2006年7月6号下午一点半，中科院数学与系统科学研究院数学研究所所长、长江学者、博士生导师周向宇研究员在中关村教学楼N313教室给同学们做了题为“An introduction to several complex variables”的报告。 周向宇研究员在多复变函数论与复几何的研究中取得了国际公认的成就，应邀于2002年国际数学家大会做了45分钟的大会报告。他的代表性工作有：利用华罗庚教授有关典型域的经典结论和方法以及一些现代数学工具证明了扩充未来光管猜想，这一工作被认为是二十世纪下半叶数学发展的亮点之一；证明了关于矩阵 Reinhardt 域的全纯凸性刻划的Ergeev 猜想；系统地研究了轨道连通性、轨道凸性与全纯凸性的联系，给出了紧李群不变域的全纯包为单叶的判别准则，并得到一系列重要结果，已发表高水平科研论文三十余篇。1993年周向宇研究员开始享受国务院政府特殊津贴，先后获求是杰出青年学者奖、中国科学院自然科学一等奖、陈省身奖、国家自然科学二等奖等。 周向宇研究员由浅入深的从单复变到多复变引出了他讲座的主题和中心。首先，他介绍了单复变函数中的Cauchy积分公式以及单复变函数与几何、拓扑的关系(如全纯函数的保角性和保开集性)。接下来，周向宇研究员引出了讲座的主题“多复变函数”，并指出了多复变与单复变的相似和不同之处。周向宇研究员还介绍了复分析发展的历史和现状，如19世纪的复分析，20世纪Poincare和H.Grauert的两大发现，以及中国著名数学家华罗庚和陆启铿在此领域所做的一些贡献。最后，周向宇研究员介绍了多复变在复流行、代数几何方面的一些应用。 周向宇研究员的讲座引起了同学们强烈反响，同学提问一些关于研究多复变的方法及感兴趣的问题。最后，周向宇研究员在同学们的掌声中结束了讲座。

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【新闻网讯】日前，寒旱所今年毕业生离校工作已顺利完成。2006届毕业生已陆续在6月份完成论文答辩，结束学业。 本着“以学生为本”的理念，为离校毕业生提供了真诚关怀和周到服务，各位工作人员始终坚持认真负责，耐心细致，热情周到的原则，切实把关心、关爱学生落实到具体工作中，热心为每一位毕业生服务。 2006届毕业生怀着对研究所的感激，带着对生活的希望，满怀信心地开始了人生新的征程，愉快奔赴各工作岗位。

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【新闻网讯 石昊】7月9日，近300位同学选修了管理学院夏季学期精品强化课“人力资源管理”。主讲人时堪教授通过10个学时的精彩讲解， 使同学们获益匪浅，在很短的时间内系统了解人力资源管理的精髓并掌握人际沟通的实用技巧。 时堪教授是国内著名心理学家和人力资源管理专家，就职于中国科学院心理研究所，任经济社会行为研究中心(CSEB)主任，同时为研究生院管理学院教授及清华、北大、人大等知名高校兼职教授。在学术界以思想深邃，视角独特著称，著作等身而桃李天下，也参加国家部委、优秀企业的诸多重大人力资源项目，实践经验丰富。 课程设在容量较大的中关村教学楼S101，虽然是周日，由于管理学院夏季学期相关课程的热烈反响和时教授的声明远播，偌大教室，座无虚席。时教授将课程分为三部分，上午重理论，介绍基于胜任特征的人力资源管理模型，下午联系实际，分析心理压力及其应对技巧，最后将侧重个人沟通的注意事项。在第一部分的讲授中，时教授从胜任特征的定义入手，详细阐述了胜任特征的特点、类型，以胜任特征为核心，深入浅出地描绘了人力资源开发的整体框架图。出于对研究生院同学的关爱，时教授从人力资源角度阐明企业人员招聘的流程及求职简历的书写格式要求和内容要点。第二部分是时教授的特长领域，他简明精炼地概括健康与压力的关系，精辟分析了工作压力的来源和进行压力管理的技巧，并结合同学学习生活实际，谆谆叮嘱大家从“身”、“心”、“灵”三方面加强修养，以献身中科院“知识创新”三期工程。人力资源管理，沟通为上，在第三部分，时教授从聆听、观察、提问和反馈四方面教导同学学以致用，改善个人沟通方式，切实促进师生交流，同心协力构建和谐社会。 课堂气氛活跃，同学积极参与。时教授妙语连珠，幽默中暗含智慧，平实中隐蕴机锋，同时通过模拟新闻发布会、模拟招聘、分组辩论、朗诵合唱等方式调动同学情绪，启发同学思维。耳目一新的教学方式，别出心裁的课程设计，使同学们走出教室时，满载而归。

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【新闻网讯 李辉】2006年7月5日下午，应管理学院霍国庆教授的邀请，美国明尼苏达大学教授、清华大学经济管理学院教授杨百寅博士，为广大师生进行了一个主题为“知识整体理论及在管理中的应用”的讲座。 在学术上，杨教授的研究领域很丰富，有知识整体理论，个人与组织的学习，组织中的冲突管理，权力与影响的策略，学习型组织的特征及其对公司业绩的影响，培训设计与评估，以及中西文化与管理理念的比较等。他的关于学习型组织的论文曾获得国际人力资源开发学会颁发的最佳论文奖。他的关于知识整体理论的论文获得(国际)〖人力资源开发评论〗2003年度的最佳论文奖。他现任(国际)〖人力资源开发季刊〗的副主编，〖国际人力资源开发〗，〖成人教育季刊〗和其它多家学术期刊的编委。 杨教授的讲座中，先后介绍了知识管理与组织学习理论，并且谈了他自己的见解；对4I 组织学习模型进行了分析；从心理学，行为经济学，、教育学、哲学等角度 对个人行为进行了分析和解释，最后，杨教授提出了他近年研究的核心论题：知识三分法的理论。从动力、功能、范畴、基础、载体、直接来源、学习能力等对理论基础进行了剖析。杨教授的观点十分鲜明，大胆地对部分现有的理论进行了批驳，并提出了自己有力旁证。现场同学跟杨教授进行了充分的互动交流，双方都交换了彼此的看法，并提出新的观点。 讲座结束，霍教授进行了简短的总结。高度评价了杨教授的理论创新，并对同学提出了期望，提倡大家学习杨教授的敢于创新的精神，要有自信心，善于突破固有的思维，在多元化的模式中寻求创新，学会从多个角度去分析和考虑一个问题，在科研工作中，要提出自己的观点，并能够充分证明和维护自己的观点。我们今天获得的启发不应该只停留在今天的课堂上，而应该在我们的工作学习生活中充分发挥作用。 杨百寅教授于1982年毕业于南京大学数学系，获学士学位；后就职于中国科学院人事教育部门；1996年获(美国)乔治亚大学(University of Georgia)的人力资源开发博士学位。在任教明尼苏达大学之前，杨百寅博士曾先后任教于美国的奥本大学(Auburn University)和爱达荷大学(University of Idaho)，并被爱达荷大学授予终身教授。回国后，到清华大学经济管理学院担任教授，同时担任中山大学岭南学院，上海交通大学安泰管理学院等商学院的客座教授。

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