10月29日下午,管理学院成思危院长在高鹏副院长陪同下,在中关村园区接见了研究生院首届MBA学员。成院长对管理学院如何办好MBA项目、当今MBA应具备的素质谈了自己的看法,并对研究生院MBA学员提出了三点期望。   在谈到如何办好MBA项目时,成院长指出,首先,要有好的教师。MBA的教师要既懂管理理论、又有实际管理经验,并能够将二者进行有机结合。其次,要有高素质的学生。学生素质包括善于提出并分析问题;还要善于把问题简单表达出来;另外勤奋也是学生必须的素质之一。最后,要有好的课件。在选择课件时,要吸收国外经验,多参考西方经典著作;要结合国内实践,多研究中国的案例;要注意吸收中国古典管理思想,做到古为今用。   成院长还特别强调,对于MBA学员而言,要成为真正的商界领袖,应该具备四元知识结构,包括专业的深度、学科的广度、哲学和政治的高度以及战略的眼光。成院长指出,管理学习的特点是与具体对象相结合,管理者必须有一定的专业知识才是称职的管理者。另外管理者还要注意拓宽知识面,尽可能多地掌握多学科的知识。管理者要既能深入学科深处,还要能跳出来,做到既见树木,又见森林。最后,管理者要有远见,优秀的管理者不只在想今天干什么,而在想明天、后天干什么。   在本次接见中,成院长还对MBA学员提出了三点期望:做人要正直、做事要认真、做学问要勤奋。成院长说,MBA学员要具备强烈的社会责任感和鲜明的是非观,要多说真话,实话。“千里之行,始于足下”,做小事时也要不失认真,当前一些年轻人的缺点是“志大才疏”。成院长还以自己为例,说明做学问过程中勤奋的重要性,他对自己的评价是“三分聪明加七分勤奋”,而勤奋的来源是上进心、责任感和强烈的求知欲。   成院长在回答MBA学员的提问时还指出,中科院MBA的优势在金融领域。当前经济的运行,虚拟经济已经超过了实体经济,而金融是虚拟经济的重要组成部分。金融的学习需要很强的数量分析能力,中科院在这一领域有一定的优势。   在整个接见过程中,学员们都表现出对大师的敬仰和对知识的追求。成院长高屋建瓴的见解及深入浅出的表达赢得了大家阵阵掌声。MBA学员表示,不会辜负院长的期望,积极配合学校,为中科院MBA教育迈好第一步。会后,成院长与全体MBA学员合影留念。 (管理学院MBA学员供稿)

  10月29日下午,陈永顺教授在研究生院计算地球动力学重点实验室报告厅,为研究生院师生作了题为“西太平洋俯冲带对中国大陆内部地形和构造的控制作用:大地幔楔模型”的精彩学术报告。这是地球科学学院系列学术报告之三。   报告会前,由中国科学院院士、地球科学学院常务副院长、中国科学院研究生院北京大学计算地球动力学重点实验室主任石耀霖院士向陈永顺教授颁发了“中国科学院研究生院北京大学计算地球动力学重点实验室首届实验室副主任”和“中国科学院研究生院北京大学计算地球动力学重点实验室首届实验室学术委员会委员”聘书。   陈永顺教授的学术报告从东亚构造格局入手讲起,通过对东亚地区布设地震台网观测进行地震层析成像和地球动力学机理分析,提出了最新的科研成果“Bigger Mantle Wedge Model”(大地幔楔模型),解释了西太平洋俯冲带对中国大陆内部地形和构造的控制作用,并分析了一些地学前沿的热点问题,使得同学们对中国大陆内部地形和构造活动的形成机制有了更新的认识。同时,陈教授展示的大量最新资料和许多珍贵图片,深受同学们的欢迎。报告会后,同学们积极踊跃发言提问。陈教授耐心地解答了大家所提的问题,并希望今后能与研究生院的老师和同学们作进一步的交流。   陈永顺教授现任北京大学地球与空间学院理论与应用地球物理研究所所长,国际大洋中脊协会中国秘书处执行委员会主席,教育部“长江学者”特聘教授。   报告会由地球科学学院副院长魏东平教授主持。地学院党总支书记张键教授、周蕙兰教授、周元泽副教授、吴春明副教授和李玉梅老师等参加了报告会。 (地学院学生会采编部)

  10月27日晚,宣传部在中关村园区召开学生宣传工作座谈会。宣传部吴晓东、牛晓莉副部长,高海云老师参加会议并与同学亲切座谈。会上,对学生会记者团的工作做了安排调整,并对今后园区的宣传和报道工作进行了部署。与会的还有记者团成员,学生会宣传部成员和中关村园区杂志社编辑。   与会人员就记者团的发展等内容进行了讨论,其中包括近期活动的安排和采访器材的使用以及拟定规章制度的计划。会议定于11月1日对记者团成员进行首次培训,一系列的培训项目也在酝酿之中。大家期待记者团不负众望,在真实反映同学心声及校园生活的同时,也能发挥所长、增长才干。 (研究生记者团 高希彬供稿)

  10月28日,软件学院邀请SPIN协会刘雄先生以“提高效率”为主题对软件学院老师进行培训。软件学院王颖副院长及相关老师参加了培训。   刘雄先生围绕个体与组织效率提高问题,针对软件学院工作特点和不同职位层次重点从工作计划、时间管理、轻重缓急分工等方面进行了分析、讲解,并就老师们的问题进行了沟通交流。之后老师们就工作沟通、协调、工作成果共享等问题,敞开心扉进行了充分交流。通过相互碰撞和无障碍沟通,发现了问题,并结合自己特点和专家建议对效率提高有个新的认识。参加培训的老师一致认为认为,本次培训针对性强,效果好。   王颖副院长结合培训内容对如何切实提高效率进行了针对性的点评。她指出,培训目的是不仅使大家能够认清存在的问题,而且在获取相关建议的基础上通过自身的努力,形成解决问题的方案,从而提高学院的整体效率。 (软件学院供稿)

  10月29日下午,物理科学学院在中关村园区N508会议室举行人才招聘答辩。答辩会由物理学院常务副院长苏刚教授主持。   物理科学学院根据自身学科发展和队伍建设的需要,在答辩前期首先对应聘人员进行资格初审,一名山西理工大学的教授通过初审并进入了应聘答辩阶段。按照规定,应聘者首先做竞聘报告,随后回答现场专家教授的提问。答辩报告结束后,相关领导和专家教授对招聘答辩情况进行了热烈的讨论和评议,并就竞聘情况举手表决。   物理学院今后将根据中科院“按需设岗、公开招聘、择优聘任、合同管理”的岗位聘任制,更加努力加大对优秀人才吸引和引进的力度,为尽快实现合理的教学科研结构而努力。 (物理科学学院 杜翠花供稿)