自2010年5月始，中央党校中央国家机关分校对各分校班2006-2010年度办学质量进行了评估。该评估活动由分校领导、教务处、教研处及部分党校的负责同志和专家组成的评估小组，按照实事求是、分类评估、激励与约束相结合的原则，采取审阅材料、现场检查、问卷调查和学员访谈等方式，对各分校班的教学管理、教学质量、办学条件等情况进行了全面的检查。中科院党校的教学质量在评估中获得了评估专家组的高度认可。
至此，中科院党校从2000年到2010年，在每五年一度的教学质量评估活动中，均被评为优秀办学单位。
中共中国科学院党校第九期所局级领导干部特训班开学典礼于10月12日上午在研究生院玉泉路园区举行，中科院党组副书记、中科院党校校长方新出席开学典礼并为特训班学员作题为《以改革创新的精神，全面加强我院领导班子和领导干部队伍建设》的专题报告，来自中科院系统的31位所局级特训班学员参加了典礼。开学典礼由中科院党校副校长，研究生院副书记、副院长苗建明主持。
在报告中，方新重点阐述了四个方面的内容，即：当前我院领导班子和干部队伍建设的主要进展、我院领导班子和干部队伍建设的主要体会与存在问题、领导班子和干部队伍建设的规律性认识、我院领导班子和干部队伍建设面临的主要任务与要求。
方新指出，在院党组的高度重视和正确领导下，准确把握我院领导班子建设的工作定位，坚持正确的用人导向，与时俱进、改革创新，通过充分信任、放手使用、以人为本、关爱干部等举措，使得当前我院各级领导班子思想上比较成熟，政治上更加坚定；干部队伍结构明显得到改善，素质不断得以提高；干部管理工作逐步实现规范化、制度化；干部的学习培训工作不断加强；党风廉政建设工作卓有成效。
方新进一步指出，虽然我院领导班子和领导干部队伍建设成效斐然，但依然存在一定的问题，首先在领导干部队伍建设方面的主要问题表现为：干部政治素养需进一步提高；权力观存在一定偏差；民主意识与作风建设有待加强；管理工作未完全到位；领导创新能力有待提高。其次在领导班子建设方面的问题主要有领导班子制度建设亟待加强；班子结构有待进一步优化；干部退出机制需要完善；后备干部队伍建设尚需加强。
方新强调，加强领导班子与领导干部队伍建设，一定要探索、把握规律，在干部选拔上，选用具有较高政治素养和创新能力、较强大局与团队意识、具有必要的专业知识和管理素养的人，并为他们提供必要的台阶与岗位锻炼机会。领导班子一定要能始终把握正确的战略方向，结构合理，建立健全并严格执行各类规章制度，做到党政配合等。
最后，方新从选人用人、教育培训、后备干部和党政干部的培养和锻炼、干部职业生涯设计、干部交流、制度设计、组织建设、思想政治建设等方面对我院领导干部队伍和领导班子建设主要任务和要求做了详细的阐述。
报告结束后，方新还对学员作了学习动员，要求学员在学习期间，要加快角色转变、端正学习态度；集中精力、刻苦学习；联系实际、认真研讨；遵守纪律、自我管理。同时希望大家通过三个月的学习，大幅提升自身的政治素养和理论水平，不断增强责任感与使命感，在理论基础、世界眼光、战略思维、党性锻炼等方面有新的认识和提高，为科学院“创新2020”工程和建设创新型国家做贡献。
【新闻网讯 记者陈树钢、陈代钦、夏雪报道】10月13日晚，中国科学院研究生院2010级记者团成立大会暨换届竞选大会在玉泉路园区礼堂二楼举行。研究生院党委宣传部部长张学成，新闻网责任编辑、记者团指导老师贾余宝以及09级记者团编委会成员荆玉静、张晓玮等出席了此次大会，大会由新闻网编辑陈印政主持。来自生命科学学院、人文学院、资源与环境学院等多个学院的的56名新成员参加大会，并通过民主投票的形式选出了新一届记者团团长和各部部长。
会议伊始，主持人介绍了新学期记者团的招新和工作情况，并对顺利通过笔试面试的56位新成员表示热烈的欢迎。随后，荆玉静首先对2010届记者团的招新工作做了总结，她指出本届记者团无论是从规模还是质量上都较往届有较大的提升。作为2009级记者团要闻部部长，她对过去一年里记者团组织架构、团队成员组成、重要活动等方面做了系统而全面的总结，鼓励大家“一分耕耘，一分收获”，增强集体荣誉感和责任心，为记者团更好地发展做出自己的一份贡献。
接着，竞选环节正式开始。14名候选人逐一上台演讲，展示自己精心制作的PPT。他们慷慨陈词，阐述自己参加竞选的理由及工作设想，并临场回答参会成员提出的问题。他们充分展示自己的才能和决心，精彩的演讲和巧妙的回答博得了现场一阵阵热烈的掌声。随后由记者团全体成员进行民主投票，本着公平、公正、公开的原则，三位工作人员现场唱票，最后主持人向大会报告选举结果。最终，李克当选为记者团新任团长，李林、杨雯当选为副团长，林静柔、黄娉婷、吴权、董慧妍、周宁和裴琳琳等6位同学当选为各部部长。
在唱票阶段，张晓玮结合自己过去的工作经验，从记者团成员的工作、定位、稿件编写过程中应注意的问题等方面对新成员进行了工作指导，并以人物专访为例，从之前的准备工作、采访的技巧和后期的整理等环节详细地介绍了新闻稿件写作的方法。
竞选结束后，张学成部长做了简短点评，他首先向全体团员表示衷心的感谢，并向新当选的记者团编委会的各位同学表示祝贺。他说，本次换届竞选，参与竞选同学对记者团的发展工作有独特的见解，各有千秋，各有特色。团员们以高度的责任感和精益求精的态度，进行记者团编委会换届选举。他强调，记者团的成员要以“受锻炼、长才干、做贡献”为宗旨，并秉承“参与、民主、和谐、奉献”的精神，努力构建研究生院记者团的文化。同时，希望新一届记者团不断加强自身的学习和建设，把记者团的精神发扬光大，把研究生院的宣传工作推上一个新台阶。
研究生院记者团成立于2003年，是在党委宣传部指导下的我校以新闻宣传为职能的学生社团。记者团坚持自我管理、自我教育、自我发展，承担着研究生院网站主页新闻、校刊及校园文化、重要事件等的新闻采访工作，是校园里最为活跃的一支队伍之一。
“我们常常把人的心理视为黑箱，因为我们能够观察到一个人接受了什么样的刺激，受到了哪些影响，以及最后有哪些产出，但却看不清楚这个黑箱内部发生了什么事情。心理学就是要探寻行为背后的原因究竟是什么。”
人的任何行为都有心理原因
“心理学研究的一个基本任务就是探寻人的行为背后有什么心理原因。因为日常生活中我们都是从外表来观察别人的行为，然后去推测脑子里发生了什么，但却并不能准确地推论出行为背后的原因是什么，因为人的行为表现极为复杂。而人的情感的研究对于把握和认识人的行为有着很大的帮助。因为情感是我们各种不同的内心体验，像情绪、心境都是情感的表现。当我们做一件事情的时候，做还是不做，怎么去做，在很大程度上受到情感等因素的影响。”
情感在人们的日常生活中具有非常重要的作用。首先表现为一种适应功能，因为情感直接反映了人们生存的好坏，是心理活动的晴雨表；其次表现为一种动机功能，因为情感对于生理内驱力具有放大信号的作用，成为驱使人们行为的强大动力；再次是一种组织功能，因为情感作为脑内的一个检测系统，对其他心理过程具有组织的作用；最后表现为一种信号功能，在人际间具有传递信息、沟通思想的功能。
微表情是内心真实事件的反映
对于微表情的相关情况，
微表情的研究始于1969年，当时的Ekman医生碰到一个案例，一个重症抑郁病人玛丽请求治疗师允许其周末回家休养，治疗师同意了。Ekman仔细分析了玛丽和治疗师的谈话录像，不停地慢速播放视频，希望能找到一些自杀意图的蛛丝马迹，终于他发现当玛丽回答关于未来计划的问题时，脸上有一丝不易察觉的绝望表情闪过，这就是微表情。就在玛丽出院前，她承认是想回家自杀。
对于许多能够较好地识别他人谎言的人来说，这些人使用的识破谎言的秘密武器就是微表情。通过研究发现，警察、测谎仪专家、法官、精神病学家跟大学生一样，谎言识别能力处于机率水平，但是秘密服务的特工人员平均能达到64%的准确率，有些人甚至有高达80%的正确率。而对于童年时生活在不寻常的家庭环境者，以及有言语障碍的病人则善于利用微表情检测谎言，这也许是由于识别不稳定的情绪线索对其采取相应的适应行为有帮助。
科学研究的价值在于解决实际问题
谈到微表情的应用与未来，
微表情最可能取得的应用突破是在测谎领域。现在的测试仪虽然也能具备测谎的功能，但由于测谎仪需要专门的设备，心率方面的变化必须有测谎专家进行精心设计，甚至要把人塞进机器里面，应用受到限制；许多经过训练的特工人员完全有可能应对测谎仪的测试。而应用微表情并借助相应计算机面孔识别程序进行测谎，可在机场、车站等人流量大的地方进行，而且可以不依赖特别的设备，可操作性强，准备率也大大提高。
微表情应用在日常生活领域也具有广阔的前景，如在汽车内安装微表情测试系统，当发现司机疲劳驾驶或者情绪激动的时候，可以采取一定的制动措施，预防交通事故的发生；而对于精神分裂症患者实施微表情训练，则可以有效提高表情识别能力，缓解其社会功能的损害。
其实目前已经有了一些成功应用微表情的案例。如Patrick等人的研究将布什动员海湾战争的录像中存在的7个快乐的微表情去掉，做成了另外一段新录像，将新录像与原录像分别给两组不同的学生观看，结果发现观看原录像的学生相比观看新录像的学生，其感受到更少的愤怒与焦虑。这也说明虽然人们很难觉察到微表情，但事实上会受到微表情的影响。当然这也为政客根据目的有意识的添加微表情，从而操纵受众的体验提供了可能。
保持良好心态，每天笑口常开
在论坛的最后，
针对听众所关心的面对复杂的社会关系，如何调整好自己，保持一个良好的心态问题，
